IT новации от Кабмина

[Master]

Открою новую тему
буду постить сюда всякие новости от Дубилета и IT сектора в нашем КМ.

[OlegLOA]

Казалось бы, такое хорошее решение... Хотя и плюс большой есть - у нас часто за переход на какой-то определенный банк руководители получали какие-то бонусы... в результате среди бюджетников например нередкие случаи были "насильного" перевода сотрудников на "нужный банк"... Но в принципе с этим вполне можно было бороться и самому.
А если копнуть - просматривается желание получить для своего банка доступ к кормушке. К тому же, "банк который обслуживает предприятие" наверняка будет платить разные комиссии в зависимости от того по каким банкам будет "раскидывать" зарплаты. Раньше по кр. мере так было, разные банки предлагали разные условия по зарплатным проектам.
Т.е. под прикрытием "мы для народа" - лоббируют свои интересы, возможность заработать...


Примерно так же как в случае с переходом на другого мобильного оператора с сохранением номера.
Вроде бы, "все для людей" а в реальности получается - после таких переходов люди попросту не будут знать на какой номер звонят (по номеру оператора не определишь), в результате будут "попадать на деньги" а операторы - дополнительно "зарабатывать" на таких звонках

[Master]

Казалось бы, такое хорошее решение... Хотя и плюс большой есть - у нас часто за переход на какой-то определенный банк руководители получали какие-то бонусы... в результате среди бюджетников например нередкие случаи были "насильного" перевода сотрудников на "нужный банк"... Но в принципе с этим вполне можно было бороться и самому.
А если копнуть - просматривается желание получить для своего банка доступ к кормушке. К тому же, "банк который обслуживает предприятие" наверняка будет платить разные комиссии в зависимости от того по каким банкам будет "раскидывать" зарплаты. Раньше по кр. мере так было, разные банки предлагали разные условия по зарплатным проектам.
Т.е. под прикрытием "мы для народа" - лоббируют свои интересы, возможность заработать...


Примерно так же как в случае с переходом на другого мобильного оператора с сохранением номера.
Вроде бы, "все для людей" а в реальности получается - после таких переходов люди попросту не будут знать на какой номер звонят (по номеру оператора не определишь), в результате будут "попадать на деньги" а операторы - дополнительно "зарабатывать" на таких звонках

ничего не понял из твоих подозрений и копаний.

люди будут получать ровно столько сколько им начислили , но в том банке где они сами захотят вот и все !
причем тут переход на другого оператора??? где аналогия - я вообще не понял.

выиграет в этом случае тот банк кто предоставит лучший сервис.

и люди.

вот к примеру - если кому не нужен нал (как мне) то могу сразу указать счет в монобанке и вся ЗП мне упадет туда.

и для предприятия удобно - заключили один договор (к примеру с приватом или пусть даже с ощадом) перевели туда ЗП сотрудников с указанием их счетов - а дальше банк раскидывает все суммы по реквизитам.
а сейчас бухгалтерия вынуждена раскидывать ЗП по разным банкам (к примеру в моем случае по трем!!!)
это куча гемороя!

[akinak]

В чем тут айти инновация?

[Master]

В чем тут айти инновация?

"Щоб проект запрацював, банкам потрібно буде зробити невеликі доопрацювання в своїх системах (нічого складного)"

как минимум тут

[OlegLOA]

люди будут получать ровно столько сколько им начислили , но в том банке где они сами захотят вот и все !

Не факт
Либо при этом предприятие понесет бОльшие убытки
...

выиграет в этом случае тот банк кто предоставит лучший сервис.

опять же, не факт
...

вот к примеру - если кому не нужен нал (как мне) то могу сразу указать счет в монобанке и вся ЗП мне упадет туда.

и для предприятия удобно - заключили один договор (к ппрмеру с приватом или пусть даже с ощадом) перевели туда ЗП сотрудников с указанием их счетов - а дальше банк раскидывает все суммы по реквизитам.

а ты в курсе сколько берет ощад и даже приват за перечисление на счет в другом банке?
Если один договор с ощадом (приватом) - то соответственно в этом договоре будет прописано сколько предприятие отстегнет ощаду (привату) за это "раскидывание"...
К тому же договор с банком работника тоже нужен, или сам работник должен самостоятельно (и за свой счет) открывать там "карту для выплат".

а сейчас к примеру бухгалтерия вынуждена раскидывать ЗП по разным банкам (к примеру в моем случае по трем!!!)
это куча гемороя!

А так за это придется заплатить банку. Не факт что меньше. Учитывая аппетиты ощада и нынешние привата...
Чем не повод сократить должность "бухгалтера по зарплате"...

[Infra3Byk]

https://t.me/dmytro_dubilet

[OlegLOA]

В чем тут айти инновация?

лоббирование своих интересов (на монобанк зарплату врядли многие получают) назвали ИТ инновацией... удобно...

[Master]

Не факт

что у тебя все не факт , да не факт?

поживем увидим.
(я то уж точно)

банки просто обяжут так работать ! без всяких комиссий! (неужели это не понятно?)

вот для этого и нужна воля кабмина (и НБУ) и против этого банки не попрут.

а бухгалтеров ... да можно будет и сократить за ненадобностью.

или передать бухгалтерию в аутсорс.

[Master]

В чем тут айти инновация?

лоббирование своих интересов (на монобанк зарплату врядли многие получают) назвали ИТ инновацией... удобно...

да как раз мало кто захочет переводить на моно. (кроме меня)

у нас народ инертный - хотят сразу снять нал! (причем весь!)