Конкурсний відбір на роботу (пров. Казерменний) - хто чув?

[Ledi]

Дізналась на днях про розширення міжнародної компанії (якої не кажуть). Офіс знаходиться на пров. Казерменному 7. Кажуть є багато вакансій, але всю інформацію про діяльність фірми розражуть тільки вибраним, і з них декількох візьмуть на роботу. Можливо хтось щось про це чув?

[Tyrex7]

Дізналась на днях про розширення міжнародної компанії (якої не кажуть). Офіс знаходиться на пров. Казерменному 7. Кажуть є багато вакансій, але всю інформацію про діяльність фірми розражуть тільки вибраним, і з декількох візьмуть на роботу. Можливо хтось щось про це чув?

Нормальні міжнародні компанії так персонал не набирають.

[Bublik]

.

[German]

Дізналась на днях про розширення міжнародної компанії (якої не кажуть). Офіс знаходиться на пров. Казерменному 7. Кажуть є багато вакансій, але всю інформацію про діяльність фірми розражуть тільки вибраним, і з них декількох візьмуть на роботу. Можливо хтось щось про це чув?

В Европе крупные компании практикуют такой абсурдный способ набора персонала: типа есть разные вакансии, но какие именно - узнаете, когда отправите своё резюме и вас вызовут на собеседование. При этом на какие именно должности и, в частности, какого рода работу вам вообще предлагают - никогда не говорят. У них это считается абсолютно нормальным - типа можно найти среди массы народу, которая придёт на собеседование, хотя бы пару-тройку людей с нетривиальными способностями и мышлением. Абсурд в том, что они тратят время своё и людей на бесполезное общение, потому как приходят массы людей, которые реально к предлагаемой работе никакого отношения вообще не имеют, и даже понятия не имеют как её нужно выполнять и, в частности, просто не способны её выполнять, но такие у них у буржуев "дрэсс-коды" на набор персонала. Конечно у нас такие мероприятия можно с уверенностью назвать лохотроном - людям нужно конкретно ставить задачу: для чего их берут, какой уровень физической подготовки и знаний должен быть, где и как они будут работать, на каких условиях и при какой реальной зарплате. Потому как иначе - нафиг вообще морочить людям голову и тратить их время непонятно на что?