Зарплата 2020 -2021"С 01.01.2019 всем повышают оклады! Вот, что значит "ЖИТИ ПО НОВОМУ"! Оклад медработников, после учебного заведения при приёме на работу: санитарки (без образования), медсестры, фельдшера (после 3-4 лет обучения), врача после обучения 6 лет и 2 года интернатуры!
Всем доплата до минималки, минус 20% налогов.
Вот интересно, почему не идут молодые врачи работать в медицину? Так прекрасно ж, молодой парень, отучившись 8 лет (сразу после школы), в свои 25 лет идёт работать врачом. Зарплата в месяц будет 4173 - 20%. ~ 3.400 грн. Самое время строить молодую семью, воспитывать и растить детей, оплачивать ком.услуги, купить авто, съездить на море и т.д.
Вот не понятно, почему врачи уезжают за границу? Тут же, государство доплачивает к окладу почти 20%? "
Для медиків державних та комунальних некомерційних підприємств буде встановлена погодинна мінімальна зарплата!
Тиждень тому МОЗ оприлюднив проєкт постанови Кабміну про встановлення спеціальних надбавок за престижність праці у розмірі до 300-500% для працівників відомчих медзакладів, бюджетних організацій та установ. Мета – забезпечити за рахунок премій мінімальний рівень щомісячних зарплат, визначених на наступний рік Президентом. 
Сьогодні МОЗ опублікував проєкт постанови Уряду «Про встановлення гарантій оплати праці медичних та фармацевтичних працівників». 
20 тис грн на місяць для лікарів та професіоналів з вищою немедичною освітою
Отже, навіть якщо медик працює не на повну ставку – оплата праці у перерахунку на відпрацьований час не може бути нижчою за рівень, визначений Президентом.
Щодо джерел фінансування, то НСЗУ запевняє, що підняття тарифів ПМГ вистачить для збільшення зарплат. Заклади, які навіть за нових тарифів не зможуть дотягнути оплату праці до мінімального рівня, будуть працювати та визначати причину. Іноді проблема не в сумі, яку отримає заклад, а в ефективності її використання.